隨著越來越多的“80后”“90后”農民工涌入城市，“新生代”農民工逐漸成為了農民工群體中的主力軍。全國人大代表、中鐵四局集團總經理許寶成建議，加大對“新生代”農民工的職業技能培訓和創業扶持，為他們切實解決生產生活面臨的各種問題。

　　許寶成說，“80后”和“90后”的“新生代”農民工群體約有1億人，占農民工總數的60%左右。與父輩相比，“新生代”農民工呈現“三高兩低”的特點，即受教育程度高、職業期望高、物質和精神享受要求高，工作耐受力低、對社會欠公平現象承受力低。

  “‘城市邊緣人’的社會角色，讓他們面臨著巨大的心理落差。”許寶成認為，要改變這一特殊群體的生存環境，使他們更好地融入城市生活，不僅需要全社會逐步消除對農民工的戶籍制度、就業制度、社會保障制度等各種制度性歧視，還應通過加大對“新生代”農民工的職業技能培訓和創業扶持，使他們真正享受市民待遇。

　　許寶成代表建議，一方面，政府應根據企業對技術工人的實際需求，通過建立“新生代”農民工專項培訓資金，發放培訓券、報銷部分學費等多種方式給予補助，加強“新生代”農民工的職業技能培訓和創業培訓。另一方面，政府可以為有創業意愿的“新生代”農民工提供創業培訓，鼓勵他們自主創業。

　　“與此同時，還要幫助他們做好自我管理和緩解心理壓力。”許寶成呼吁，政府部門和企業也需要注意進一步加大對“新生代”農民工心理健康的關注和投入。（來源：新華網）