為貫徹落實公司“三個一”活動，穩步推進企業文化建設。在追求持續穩定發展的過程中，公司把一年一度的“三個一”活動作為為員工辦實事、辦好事的暖心工程來完成。
    吃：讓員工在四星級酒店聚一次餐，享受星級酒店美食。公司本著以人為本的理念，春節團拜會聚餐前認真研制會餐菜單，在充分考慮菜肴品種的提前下，兼顧了菜品創新開發，讓員工享受到酒店創新菜品的成果。
    住：讓員工在四星級酒店住房一次，享受星級酒店服務。公司認為，讓工作一年的員工入住一次星級酒店的客房，不僅是對員工勞動付出的肯定，也是讓員工深入了解酒店接待功能的具體表現。員工親身感受了服務設施的具體情況，將促進工作的開展。 
    游：組織員工旅游一次，體驗旅游組織的水平。有人說，“心情也是生產力”，員工心情舒暢了，工作才有前進的動力。3月，公司組織杭州一日游。在放松思想，緩解壓力的同時，員工享受大自然帶來的快樂，同時也激發他們對生活、對公司的熱愛。
    2011年度“三個一”活動已圓滿完成，此項活動涉及人員達520人次。通過“三個一”活動，員工分享到企業的發展成果，員工與企業間的距離拉近了，員工間的情意加深了，員工工作積極性得到提高，企業和諧發展有了保障。