1月9日-10日，健康服務公司開展2023年度全員績效考評和員工能力測評工作。根據公司《全員績效考核辦法》文件，公司領導班子、司辦人力資源負責人組成績效考評領導小組，參加了各部門的全員績效考核和員工能力測評打分，各部門主管以上人員在部門考評會上進行了述職，組織部門員工進行了員工能力測評的相互打分。各部門績效考核測評工作完成后，公司召開公司績效考評測評大會，由部門負責人代表部門作部門年度工作述職報告，公司部門經理級以上人員參加了大會，并對各部門的工作進行考核打分。通過各部門負責人的述職報告，客觀反映出各部門完成公司年度工作的質量，還存在哪些短板需要改進等，為公司發放年終績效提供了依據，公司將根據實際情況不斷優化清單式績效考核實施細則，充分發揮以績效考核為載體促進各部門工作的作用。