金秋十月，秋風送爽，丹桂飄香。在黨的二十大勝利召開之際，為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導全局廣大員工以勞模為榜樣，在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的歷史進程中踔厲奮發、不懈奮斗，10月17日下午，中鐵四局工會在安徽中鐵健康服務有限公司（黃山療養院）召開2022年勞模、先進職工座談會并舉辦療休養啟動儀式。局黨委副書記、工會主席邵剛出席并講話，局工會副主席馮善恒、陳如海，局工會權益保障部部長、總部機關工會主席潘磊，局工會勞動保障部部長、體協秘書長占蘇龍，安徽中鐵健康服務有限公司（黃山療養院）總經理、黨支部書記、執行董事方欽安，副總經理、工會主席賈勤亭以及來自全局各條戰線的47名勞模、先進職工參加座談會和療休養啟動儀式。
局工會副主席馮善恒主持座談會和療休養啟動儀式
安徽中鐵健康服務有限公司（黃山療養院）總經理、黨支部書記、執行董事方欽安致歡迎詞
局工會副主席陳海如帶領全體人員共同學習黨的二十大報告
局工會勞動保障部部長、體協秘書長占蘇龍宣讀療休養注意事項
與會領導向全體勞模贈送學習書籍
局黨委副書記、工會主席邵剛作重要講話并宣布2022年勞模療休養正式啟動。
邵書記指出，局黨委、局高度關注勞模先進的工作與生活，考慮到勞模先進們工作忙碌，奮戰一線，身體疲勞，為了讓大家能夠更好地放松身心，以便在回到工作崗位后進一步煥發勞動熱情、激發創造潛能，特舉辦療休養活動，希望勞模們珍惜休養機會，加強交流、相互學習，傳承好紅色基因，在各自的崗位上拼搏奮進，再創佳績。
邵書記表示勞模先進是企業改革發展的中堅力量，勞模精神是企業最寶貴的財富。中鐵四局改革發展取得了歷史性成就，離不開廣大職工的辛勤付出，更離不開勞模先進的創造和奉獻。舉辦療休養活動不僅是企業關心關愛大家的重要體現，也是為大家搭建一個學習交流、共同進步的重要平臺，對于營造更濃厚的學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模、關愛勞模的工作氛圍，匯聚起強大的企業改革發展正能量，具有十分重要的作用。
邵書記要求，各位勞模、先進一要帶頭學習宣貫落實好黨的二十大精神。二要充分發揮勞模先進帶頭作用。三要切實珍惜機會靜心休養。四要嚴格遵守療休養期間的組織紀律。五要積極傳承好企業紅色基因。
勞模代表發言
中鐵四局副總工程師楊克龍：感謝局工會對勞模工作者的厚愛，會繼續發揮模范帶頭作用，著力奮發，堅守理想信念，努力工作，再立新功，不辜負黨組織和局領導的關懷和厚愛。
一公司管控組長趙鋒：增強責任感和使命感，感恩企業、忠誠奉獻，勇擔責任，繼續保持勤奮敬業的狀態，充分發揮模范帶頭作用，團結身邊員工愛崗敬業，勤奮工作，為企業和社會發展作出自己應有的貢獻。
二公司346國道改擴建項目經理部黨支部書記李芃芃：在今后的工作中，發揮好“老同志”的作用，和同志們一道，搞好項目的安全質量和生產經營，努力交出一份合格的答卷！
四公司鋼結構分公司王偉：再接再厲，開拓進取，堅持不懈地學習，努力提升自身素質和職業素養。積極、熱情、細致的對待每一項工作。
五公司管控組副組長陳昌萬：對業務精益求精，勇于創新，繼續不斷努力學習理論知識，提高工作效率，爭取更大的進步。
電氣化公司青島分公司副總經理兼安全生產總監高豐華：兢兢業業，勤勤懇懇，甘于寂寞，甘于從事這份平凡而瑣碎的事業。無怨無悔的辛苦付出，深深銘記中鐵四局這塊土地給予的厚愛與認可。
路橋公司副處級項目經理張菲菲：自強不息，歷練良好的政治、業務素質；率先垂范，帶出勠力同心的優秀團隊；攻堅克難，展示追求卓越的創新精神；政企融合，開創合作共贏的局面。
城軌分公司經營開發部部長譚昊文：勤奮認真地工作回饋企業，在公司營銷陷入低谷的時候不放棄、在公司營銷榮獲輝煌的時候不驕躁，永遠守住初心，為公司的營銷工作奉獻出青春和熱愛。
工程材料公司生產管理中心黨支部書記馮紹祥：黨務工作沒有任何捷徑可走，必須腳踏實地、扎扎實實把基礎工作做牢。緊跟黨的腳步，把基層黨建工作做實做好，盡心盡力為局和公司的快速高質量發展做出貢獻。
鋼結構公司鋼結構公司制造分公司工藝部副部長熊秋虎：以群策群力、集思廣益的方式打造質量的金標，在踏實有力的企業文化中奮力前行，“山路曲折盤旋，但總是朝著頂峰延伸”，堅信在標準化、智能化大企業的目標中，將榮登新高度。
